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    2023-01-15

    人力资源部经理 面议 元
    所属部门 : 人力资源部
    • 河南省||洛阳市||洛龙区
    • 3-5年
    • 专科
    • 全职
    • 招1人人
    人力资源 建设 管理 实施
    职位描述:

    一、岗位职责

    1.部门年度规划与实施
    2.制度及流程制定与优化
    3.团队建设与管理
    4.关键岗位招聘
    5.薪酬绩效体系优化及实施
    6.企业文化与员工关系建设
    7.其他相关工作

    二、任职要求

    年龄:40岁以下;
    学历:大专以上学历;从事三年以上人力资源工作或一年以上人力资源部门管理
    工作能力及经验:熟练使用office办公软件;熟知并从事过人力资源各模块工作;有较好文字书写能力;有良好的沟通、组织能力;服务意识强;品貌端正;敬业守责;
    本科以上人力资源专业;有人力资源证书;两年以上部门管理者优先

    三、福利待遇

    带薪法定节假日及年假;
    节日福利,缴纳社保;
    旅游或团建活动
    年度晋升与培训

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